简单类比，American Apperal就像美国版的优衣库，店里贩的全是基本款，价钱也差不多，在世界各地开店的速度堪比星巴克。但是，跟男女老少咸宜的优衣库最本质的不同，American Apperal绝对不适合你跟老妈一起逛。

　　这个品牌的历史只有5年，但却是美国史上成长最快的服装制造零售商，起初最大的卖点是“我们很干净”——坚持全部在洛杉矶生产，跟第三世界国家的“血汗工厂”不沾边，给制衣工的报酬高于美国最低工资1倍，还提供免费医疗保险。他家的衣服都是基本款，但色彩超多，一排T-shirt简直像是一排色卡。不过，似乎洛杉矶制衣工人的水平不怎么样，至少我两周前在波特兰花60美元买了一件尼龙夹克，刚穿回上海，腋下就已经脱线了。

　　但更具话题才不是这大条道理，乃是American Apperal的店员个个都很“酷”，据说迄今品牌老板DovCharney都会尽量抽空亲自面试店员，唯一标准是看你有没有“Style”。

　　因为每张American Apperal的宣传照片，从来都不用专业模特或者明星，而全部是他们的店员及公司员工。照片拍摄风格是时下最流行的TerryRidson式的快照，用光、构图一概不讲究——甚至Dov自己也亲自跟女朋友一起火辣上镜，据说他招募员工最常问的一个问题就是：来，摆个你觉得最出位的POSE。如果你敢于直接撩开上衣，恭喜你，你一定被录用。在这个品牌的网站上，几乎每天都有大量这类快照更新，全由员工们上传，而且也鼓励世界各地的普通人投稿，一经录用，还有200美元的稿费奉上！

　　近来，American Apperal的网站新发布了中文版，虽然内容仅限于一个页面，但信息很明确：American Apperal要到中国了。据网站上的说法，他们正在招募店员，承诺提供比美国最低工资标准高的报酬——只是，你敢去应聘吗？